2025年度ESG（环境、社会和公司治理）报告

长沙协同电力器材有限公司

2025年度ESG（环境、社会和公司治理）报告

报告期间：2025 年 1 月 1 日 —2025 年 12 月 31 日
一、管理层致辞

2025年，行业市场竞争加剧、整体订单量收缩，公司主动适配市场形势，坚守绿色低碳、合规经营、稳健发展核心理念，全面落地环境治理、公司治理、社会责任各项工作。本年度公司营业收入虽有所下滑，但始终坚持绿色发展战略不动摇，持续投入生产技改、环保管控、清洁能源替换、产品研发及员工保障工作。全年完成全维度能源消耗统计建档、多批次绿色电力证书采购、第三方废水/废气/噪声全项合规检测，所有污染物排放指标均优于国家标准，生产能耗结构持续优化。同时，公司不断完善内部治理体系、严守合规经营底线、保障员工合法权益、践行社区公益责任，实现企业经营与环境、社会价值协同共进。未来，公司将持续深耕绿色生产模式，深化能源结构升级，细化碳排放管控，稳步推进企业绿色低碳高质量转型发展。

二、G 公司治理（公司治理）

（一）治理组织架构

公司持续依托绿色发展管理委员会统筹ESG全域工作，由总经理担任主任，生产、行政、财务、研发、采购多部门负责人协同履职，下设可持续发展办公室，专职负责年度绿色发展规划落地、日常环保管控、能耗数据统计、ESG资料归集等常态化工作。2025年，管委会严格落实季度专项工作会议机制，定期复盘绿色生产、节能降耗、环保合规、社会责任等工作进度，逐月审核能源消耗台账、燃料及电力采购凭证、环境检测数据、绿电交易资料，将节能环保、低碳生产、合规运营指标纳入各部门绩效考核，构建全员参与、全程管控、全面覆盖的绿色治理体系，保障ESG各项工作标准化、常态化落地。

（二）合规与廉政管理

2025年，公司持续迭代完善安全生产、环境保护、物资采购、财务内控、招投标管理等管理制度，健全反舞弊、反腐败、反不正当竞争管控机制。全年常态化开展合规廉洁、安全生产、环保法规培训，强化全员合规经营意识。报告期内，公司无任何贪污舞弊、诉讼仲裁、行政处罚、环保违法违规事件，招投标、供应链合作、生产经营全流程公开透明、合规有序，坚守市场化公平经营准则，筑牢企业合规发展根基。

（三）研发与信息披露管理

2025年公司持续聚焦绿色电力器材、低碳水泥制品工艺升级，全年研发投入37.40万元（审计审定数据），重点围绕低碳配方优化、生产工艺节能改造、绿色产品性能升级开展研发工作，助力产品全生命周期降碳。同时，公司完成2025年度财务审计报告、能源消耗台账、环保检测报告、绿色电力证书、供应链合规资料等全维度ESG档案归集，完善信息披露筹备体系，为后续常态化、规范化ESG信息公开奠定坚实数据与制度基础。

（四）利益相关方沟通

公司建立常态化利益相关方沟通机制，主动对接属地生态环境、市场监管等政府部门，及时落实环保管控、合规经营相关要求；定期与国网合作客户、核心原材料供应商开展座谈沟通，响应上下游绿色合作诉求；持续联动厂区周边村镇社区，倾听居民意见，优化生产作业与环保管控方案，实现企业发展与客户、供应商、社区、员工多方共赢。

三、E 环境（环境保护）

（一）能源管理与低碳发展

2025年公司实现主营业务收入1457.10万元（年审审定），严格依托全年电力、生物质燃料采购增值税发票，建立完整、可溯源的月度能源消耗台账，全年无煤炭、柴油、天然气等化石燃料耗用，全面实现清洁能源生产。
1、电力消耗：2025年全年总耗电量186147千瓦时（18.61万kWh），全年用电总费用204321.74元。用电节奏与生产订单高度匹配，3-4月为生产旺季，用电量达到年度峰值，9-12月生产淡季用电量稳步回落，能耗管控精细化程度持续提升。
2、生物质燃料消耗：全年采购生物质成型燃料201.73吨，燃料总费用170250.35元，蒸汽热源全面采用生物质清洁能源替代传统化石能源，从源头削减锅炉烟气污染物排放。
3、绿色电力抵扣：2025年公司累计采购多批次国家级绿色电力证书，合计覆盖绿电190兆瓦时（19万kWh），涵盖光伏清洁能源项目，包括江门骏盛太阳能发电、江苏百兴屋顶光伏、山西潇河会展中心光伏、湖州科为新能源光伏、汕尾天贸新能源光伏等多个绿色项目，全面抵扣企业生产外购电力碳排放，实现外购电力近零碳排放。
4、节能降碳成效：通过车间节电管控、高耗能设备运维优化、错峰生产、工艺技改等多项举措，持续降低单位产品能耗与碳排放；生物质燃烧灰渣100%回收用于混凝土生产骨料，实现能源副产物资源化循环利用。依据GHG Protocol及国内温室气体核算规范，公司2025年范围2外购电力依托正规绿证完成零碳核算，间接碳排放大幅降低。

（二）废气管控（依据2026年CMA三废检测报告）

2026年3月，公司委托第三方权威检测机构完成废气专项检测（报告编号：HNDX26031603），覆盖蒸汽发生器有组织废气、厂区无组织废气全点位，所有指标全部达标，无废气超标、环保投诉及行政处罚情况。

有组织废气（蒸汽发生器废气排口）：企业采用生物质燃料供热，配套布袋除尘环保设施，检测结果显示，废气标杆流量稳定在3676-3735m³/h，基准含氧量符合管控标准。其中低浓度颗粒物折算浓度18.5-19.3mg/m³（限值30mg/m³）、二氧化硫折算浓度28-30mg/m³（限值200mg/m³）、氮氧化物折算浓度150-185mg/m³（限值200mg/m³），各项污染物排放浓度远优于《锅炉大气污染物排放标准》特别排放限值，废气排放速率合规可控。

无组织废气（厂界全域）：厂区上风向、下风向多点位总悬浮颗粒物检测结果为0.201-0.449mg/m³，远低于1.0mg/m³的国家标准限值。公司通过原料堆场围挡封闭、喷淋抑尘、厂区常态化清扫、生产车间密闭管控等措施，有效抑制无组织粉尘扩散，厂区大气环境质量持续优良。

（三）废水治理（依据2026年CMA三废检测报告）

公司生产、生活污水统一收集预处理后，通过废水总排口合规外排，2026年3月第三方检测数据显示：废水pH值6.9-7.2（标准限值6-9，无量纲）、悬浮物20-25mg/L（限值400mg/L）、化学需氧量25-27mg/L（限值500mg/L）、五日生化需氧量9.8-11.0mg/L（限值300mg/L）、氨氮1.87-2.04mg/L、动植物油未检出，所有废水检测指标均符合《污水综合排放标准》三级标准。公司建立废水设施日常巡检、运维台账，常态化管控废水处理流程，杜绝废水乱排、超标排放情况。

（四）噪声管控（依据2026年CMA三废检测报告）

2026年3月厂界环境噪声检测结果显示，厂区东、南、西、北四大边界昼间噪声值为50-54dB(A)，均低于60dB(A)的2类区标准限值。公司持续落实降噪管控措施，对破碎机、搅拌机等高噪声设备加装隔音设施，优化生产设备布局，合理规划生产作业时间，从源头削减生产噪声，厂区作业环境及周边声环境质量稳定达标，全年无噪声扰民投诉。

（五）固废与循环利用

一般固废资源化：生产过程产生的钢筋边角料、废弃模具、废旧包装等固废100%分类回收，统一外销实现资源化再利用；生物质燃料燃烧产生的灰渣，全部回收用于混凝土电杆生产配料，实现废弃物闭环循环。

危险废物合规处置：生产产生的废机油、废拉丝液等危废，实行专用容器密闭分类贮存，建立完整出入库台账，定期委托具备资质的第三方机构合规清运处置，全程可溯源、零违规。

绿色原料应用：持续提升再生骨料、粉煤灰等绿色再生原料替代比例，减少原生矿产资源消耗，进一步提升绿色低碳产品占比，推动生产全流程减碳。

（六）绿色供应链、绿色储运

2025年，公司持续深化绿色供应链建设，所有长期合作原材料供应商均签订绿色合作承诺书，优先选取低碳、环保、可循环原材料合作厂商。推行原材料就近集采模式，减少长途运输碳排放；全年优化物流配送路线，降低车辆空载率，推广可循环包装材料，减少一次性包装物浪费。依托清洁能源生产优势，持续为下游国网、电力施工客户提供低碳绿色电力器材产品，带动上下游产业链绿色升级。2025年度企业营业费用中运输费35.87万元，物流管控精细化、低碳化成效显著。

四、S 社会责任（社会与员工）

（一）员工权益保障

公司严格遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，依法保障全体员工合法权益，全员足额缴纳五险一金，严格执行法定工时、休假及薪酬发放制度。2025年全年支付职工薪酬、社保及福利相关费用238.67万元（审计审定数据）。公司持续完善员工福利体系，落实高温补贴、节日慰问、生日福利、困难职工帮扶等暖心政策，搭建良性员工晋升通道，完善岗位考核与激励机制，构建和谐、稳定、共赢的劳资关系，报告期内无劳资纠纷、员工权益侵权事件。

（二）职业健康与安全生产

依托2025年度全项环保达标管控成果，厂区粉尘、废气、噪声等职业危害因素全部合规，作业环境持续优化，有效降低员工职业病发生风险。公司常态化开展安全生产、环保实操、绿色生产、职业健康专项培训，强化全员安全与环保意识；落实全员年度职业健康体检制度，实现体检全覆盖。2025年全年零安全生产事故、零人员伤亡、无新增职业病案例，安全生产形势持续稳定向好。

（三）社区社会责任

公司坚持绿色清洁生产，三废排放全面达标，生产活动未对周边社区空气、水源、生态环境造成不良影响，全年无周边居民环保投诉、邻里纠纷。企业积极履行属地社会责任，主动参与周边村镇帮扶、乡村公益建设、属地环保宣传等公益活动，深耕属地共建，积极回馈社会，彰显民营企业责任担当。

（四）客户与产品责任

公司主营电力金具、水泥电杆、电力配套器材等产品，核心服务国网湖南省电力及各地电力建设企业。2025年依托全清洁能源生产、低碳工艺迭代升级，持续输出高品质绿色电力器材产品，严格把控产品质量，建立全流程质量追溯体系。全年无产品质量投诉、无产品召回、无客户合规投诉，客户满意度保持100%，以优质绿色产品助力电力基建行业低碳发展。

（五）供应链社会责任

公司以自身环保管控、绿色生产、节能降碳标准为标杆，向上下游合作供应商输出规范化环保、能耗、安全生产管理要求，引导合作企业同步完善绿色生产体系。持续优先采购低碳再生原材料、环保辅料，倒逼上游供应链绿色转型，依托自身产业优势，带动整条电力器材供应链实现节能、环保、低碳升级。

五、2025 年度 ESG 关键绩效指标表

六、2026 年度 ESG 改进工作计划

环境管理升级：固化季度常态化环保巡检、年度全项CMA检测机制，持续监控废水、废气、噪声排放指标；优化生物质锅炉燃烧工艺，升级废气处理设施，进一步削减氮氧化物、颗粒物排放；细化生产、办公、仓储分区域、分设备能耗、水耗统计，实现能源管控精细化、数据化。

能源结构优化：持续足额采购绿色电力及绿证，力争实现全年生产用电100%绿电全覆盖；推进厂区分布式光伏项目落地调研与前期筹备，打造自发自用清洁能源体系；持续提升再生骨料、绿色辅料使用比例，进一步降低生产端碳排放。

绿色供应链深化：完善供应商分级考评体系，将环保资质、低碳生产、合规经营纳入核心考核指标，淘汰高污染、高能耗不合格合作方；建立上游原材料碳足迹统计台账，推动供应链全链条低碳溯源与升级。

治理与信息披露：规范ESG数据常态化归集、统计、审核流程，完善企业ESG治理体系；按期完成企业官网ESG报告、碳排放数据公开披露；常态化开展厂区环保开放日活动，主动向社会、社区、客户公示企业环保检测、能耗管控、绿色发展成果，提升企业绿色品牌公信力。

七、附件清单

2025年度财务审计报告（信亚诚审字【2026】第B1-625号）

2026年度废水、废气、噪声CMA检测报告（报告编号：HNDX26031603）

2025年度分月能源消耗台账、电力及生物质燃料增值税专用发票

2025年度绿色电力证书交易凭证（5份光伏绿证凭证）

长沙协同电力器材有限公司

2026年3月